• 活用事例

採用コンサルティング

代表が経営側に回りたいと考えているものの、現場仕事だけで日々追われてしまっている。立地条件が思わしくないため、設立当初から採用に苦戦。安定して自己応募が来る仕組みを構築したい。

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営業支援、営業先の開拓、 若手ビジネスパーソンの教育

主要な取引業界の不況に伴い、「一部の業界」から「様々な業界」へと変える必要性があった。そのため、提案商材、提案方法の見直しから営業先の選定をやり直す必要があった。

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IT系ベンチャー企業への販路開拓支援

同社が開発したシステムについて高い評価を市場では勝ち取っているが、まだまだ市場占有率が低く、営業をいかに活用して取引社数を増やすかが課題となっていた。

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介護職員の離職はなぜ起きるか？介護福祉士の資格を持ち、現場が分かる顧問だからできる事

法人内のとある施設だけ離職率が高く、色々な手段を使って調べたが、本質的な退職理由が発見できないでいた。
職員の本音をヒアリングし、現状の把握、改善案の提案をしてほしい。

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資金繰りが厳しい。 運転資金、どうにかならないか？

受注に対する生産量を増やし、機械の老朽化への対応するために設備投資をしたい。
運転資金がショート気味で何から相談したら良いかわからない。

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年功序列の評価制度・給与制度を見直したい

年功序列の評価制度になっていたが、成果によって評価が受けられる制度に変えたい。総人件費が圧縮されれば尚嬉しい。