顧問・プロ人材の活用事例
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採用コンサルティング

採用コンサルティングのイメージ
企業プロフィール
  • 事業内容介護施設の運営
  • 所在地兵庫県
  • 設 立2019年
顧問プロフィール
  • 年 齢60代
  • キャリア医療職種を中心とした採用コンサルティング
  • 得意領域採用・定着支援
case

経営課題

代表が経営側に回りたいと考えているものの、現場仕事だけで日々追われてしまっている。立地条件が思わしくないため、設立当初から採用に苦戦。安定して自己応募が来る仕組みを構築したい。

顧問の活動内容

経営者や既存スタッフへのインタビューを行い、企業の魅力を言語化。
ホームページやフライヤーなど各種媒体を作成・修正しながら、ターゲットとなる求職者へのアプローチを戦略的に実行。
並行して、既存スタッフに向けたモチベーション改善やマネジメント力強化研修なども実施しながら、定着面の改善。

マイナビ顧問担当者より

一部のエリアでは採用は充足傾向にある、というお話をお聞きしますが、一方で、今も苦戦していらっしゃる法人様の話もまだまだ多く、二極化が進んでいる状況かと思います。
弊社では、有資格者が都心部に比べ少ないエリアでも採用を成功させるノウハウをお持ちの顧問のご紹介が可能ですので、採用にお困りのご担当者様からのご相談を心よりお待ちしております。

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